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采购部还有存在的必要吗?

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2024-08-08 / 0 评论 / 0 点赞 / 201 阅读 / 0 字
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本文最后更新于2024-08-08,若内容或图片失效,请留言反馈。 部分素材来自网络,若不小心影响到您的利益,请联系我们删除。
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最近有学员问这样的问题:

宫老师,我有个问题请教你一下。

我们公司有很多个生产车间,车间主管自己和供应商联系,供应商也习惯自己找他们要单生产,但是由于需要开单是在采购部,车间主管就来跟我说某供应商单价这样,然后我先安排他们生产,你补个单给他们。

刚开始由于老板没有阻止,他们习惯了,可是后来由于他们安排生产了,单价高我也没办法谈,我就跟老板说。

老板也通知了以后由采购去联系就可以,这样车间主管就消停一段时间。

最近几天他又来说供应商找他,单价按原来广东供应商的,我说没有优势不能转,要有一点原来供应商没有的优势,比如价格,他就去跟供应商说,但是问题是供应商现在就都恨我,老板也说我不会做,居然说以后车间主管不帮我了怎么办?

老师,我这样错了吗?

看到这样的问题,我感到很难过,这样的企业里,采购部成为了一个摆设,采购的价值得不到体现。

采购人员很困惑,不知道该怎么办?

这不是一个特例,我遇到很多中小企业的采购人员都提过类似的问题,那么问题到底出现在哪?

出现问题原因

我想,问题主要有以下三个方面:

1.作业的流程不清晰:

很显然,这个企业的没有一个清晰的作业流程,也许有,但谁也没有把流程当回事,特别是没有供应商选择流程,车间主任把供应商选择权拿去了,并且可以随意切换供应商,还可以谈价格。

苍蝇不叮无缝的蛋,仔细想想,供应商和车间主任什么时候开始眉来眼去的呢?车间主任第一次导入供应商是什么时候?

如果第一次,采购没有提出异议,按照车间主任的要求,给供应商补单了,那这个口子打开了,以后再有这样的问题,车间主任都可以理直气壮,采购也没有底气去反驳。

好了,时间一长,供应商就明白,真正决策的人是车间主任,谁也没空去理会采购了。

2.老板的态度不明确:

当然,老板也有责任,老板没有明确表态阻止,那么车间主任必然会肆无忌惮的与供应商谈各种条件。

有些老板忙于应付客户,没有太多精力去管理公司内部,或者没有认识到职权清晰的重要性,而且目前供应商产品的质量,交付还没有出现严重的问题,没有追责。

3.采购人员不专业

除了别人有问题,自己也有问题,一定要从自己身上找问题,是不是采购不专业,或者说,至少没有让老板看出来,采购专业在哪里。

如果老板觉得,只是买个东西,谁买都是买,甚至车间主任找的供应商更好,那老板自然不会站出来支持采购。

而且,对产品的加工工艺,要求,采购是不是没有车间主任熟悉,我们采购是不是要加深学习。

另外一个,文中说车间主任找来一个供应商,要采购按广东的供应商同样的价格给这个供应商下单,说明这个价格还是有利可图的。

那么,采购要问问自己,广东的供应商是什么时候开发的,合作多久了,有没有降本的计划呢?

如果你采购自己选供应商不透明,让大家都觉得这里面有猫腻,车间主任为什么就不能自己选供应商呢?

如果你要专业的话,既然车间主任推荐了新供应商,为什么不可以主导一次招投标,组织一个招标委员会或者供应商选择委员会呢?

记住,如果有人来抢你的地盘,那说明别人觉得你还很弱。

如何解决?

如果这样的情况持续下去,我想,采购部也没有存在的必要了,或者成为生产车间的一个下属部门。

但如果你不甘心,你想要抢回地盘,也不是不可能,但一定要让自己变得更专业。

首先,制定好流程制度,为什么选这个供应商?

马云说过,好的制度能把坏人变好,坏的制度能把好人变坏。

供应商选择是非常重要的,外人觉得采购有猫腻,主要就是出在选择供应商这里,流程不规范、不透明、有问题。

所以,一定要把供应商选择做到公开、透明,让公司觉得没有任何猫腻,也要让供应商觉得是公平公正的。

1.要制定好供应商选择流程制度,选择谁,不选择谁,都要有充分的理由。

2.不要一个人决策,选择和更换供应商,一定不可以是某一个人说的算的。可以建议公司成立供应商选择与评估委员会,技术部门、生产部门、质量部门、甚至财务部门都要参与。

3.一定要按照流程制度去执行,如果以前的供应商准入制度不全,那就想办法补齐资料。要有基本的供应商调查表,对供应商的基本信息,人员,设备,客户,销售金额等做一个基本了解。谁都可以推荐供应商,但是所有供应商都要按照流程来进行筛选。

其次,体现出采购的价值,为什么是这个价格?

把供应商选择的流程制度建立并完善起来之后,采购下一步要做的主要工作就是降本了,这也是公司对采购的最大期待和要求。

采购要能够从各个方面去寻找突破口,找到降本的空间,无论是开发新供应商、谈判、还是引导供应商优化生产工艺或者其他什么手段,只要持续的找到降本的空间,就能够不断得到公司的认可。

第三,找到支持你的人

要做到以上两点,特别是第一点,公司高层里一定要有人支持你,特别是老板要支持你,坚持要从流程改善上入手,把你的流程拿给老板看,相信每个老板都不会排斥提升企业的流程制度管理。

供应商选择,是一个权,谁都想争夺这个权,这个权关系到供应商的生死、关系到企业的发展、也关系到采购个人在公司的生存。

作者:汪浩 

来源:宫迅伟采购频道

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