郭樊是采购部的新员工，小伙子今年刚从名牌大学硕士毕业，做事认真、为人踏实，工作中遇到不懂的问题也总是会积极主动地向前辈们请教，深得领导和同事的喜欢，特别是郭樊的师傅老张，简直是把小郭视为己出，关怀备至。老张是一位有着二十多年工作经验的老采购，虽说老张平日里话不多，但是却特别喜欢郭樊这孩子，觉得这孩子资质高、谦虚懂事，所以也特别愿意把自己这么些年来总结的经验手把手、毫无保留地教给郭樊。郭樊也很尊敬自己的师傅，每天师傅长师傅短的，小嘴特甜，有什么好吃好喝的也不忘带来孝敬师傅。然而，最近的一件事情却让郭樊陷入了两难的境地。
这事还得从公司的绩效考核说起。公司对每位采购员都有绩效考核指标，郭樊也不例外。按要求，他所负责的铸造件每年都需要达成10%的降价。郭樊刚来采购部，对10%的降价指标是高还是低没有什么特别的感觉，于是试着给几个供应商打了打电话尝试了一下，没想到却碰了一鼻子灰。供应商的业务代表大多是老江湖，表面上都拍着胸脯表示，虽然小郭你刚来，但是我们一定会鼎力支持，不过这几年每年都10%的降价，真的是吃不消，不仅如此，你们的付款条件，前些年还是60天TT，后来改成180天，我们也支持了，最近据说还要改成商业承兑汇票，还得我们自己来贴息。真真是没法活下去了！老板劝我们放弃你们公司的生意，但是老张这些年对我们也不错，所以我们也就硬撑着。小郭你是硕士生，应该懂得这个道理，如今做生意讲的是双赢，回去好好向老张学习学习。还有，多劝劝你们领导，千万别往死里逼！
评论区