奉劝采购人，早点离开这样的公司！

1顶头上司离职

采购部往往是人员变动最频繁的部门。

如果总经理变动，采购经理要立即开始找工作，以防不测；

如果采购经理变动，采购员找工作的优先级分别是

1.采购经理带来的人；

2.采购经理提拔的人；

3.采购经理招聘的人；

4.试用期没过的人；

5."重要"岗位；

6."次要"岗位。

2公司恶意拖欠货款

如果公司的确现金流有问题，采购应该跟财务协同，共渡难关。

但是对于恶意拖欠，采购要毫不犹豫的离开。

有的公司会给采购洗脑，比如"你要想想是谁给你发工资?"，采购一定不要受到毒鸡汤影响，三观要正、要毅然决然的离开。

3不可能完成的任务

比如在采购价格已经低于行业水平、供应商的利润已经很薄的情况下，总经理仍然要求采购完成15%的年降，否则要惩罚采购。这种情况下采购必须立即找工作，尽快离开。

4采购毫无地位

比如一个外购件的市场价格是1000元，销售说预算只有500元，要求采购必须解决，总经理也支持销售。采购呆着只会受气，必须走为上计。

8老板任人唯亲。

采购进入一家新的公司，发现副总等高管全都是老板的亲戚或同学，自己就是个干活的，没有发展，不如赶紧找工作离开。

9报告链不明确

有些企业朝令夕改，今天采购汇报给财务，明天汇报给运营，后天汇报给项目。采购在这样的企业没有前途，不如尽快离开。

10没有授权

有些公司给采购很响的名头，比如高级采购经理，其实既不带人也不签单，就是个干活的小采购员。这种情况下还是不贪慕虚名，尽快离开。

作者：姜珏 来源：采购从业者