采购人如何打破岗位瓶颈？3个维度，做好职业规划

近几年，采购在企业当中的价值和重视程度越来越高，特别是今年屡屡上演断供戏码的情况下，采购的重要性更加凸显。

采购人如何抓好时机，打破职业发展瓶颈，做好自己的职业规划？

不妨从3个维度考虑：明确个人优势—结合企业战略—顺应市场变化！

01明确个人优势

明确个人优势就是从自身角度分析如何把采购工作做好，发挥出自己的优势，规划好自己的职业生涯！

现在对采购工作的要求越来越高，对外不仅要寻找新的供应商，和供应商谈判，还要能做好供应商质量管理，和供应商共赢发展；

对内要能和质量、研发、生产、销售等多部门沟通协作，承接公司战略，确保企业供应链条顺畅；真的要里里外外都是一把好手才行！

人无完人，一个人要想具备一个岗位所需的所有技能也是不现实的！那我们就要从自身优势出发，将自己的长板发挥到”人有我优“的程度，让自己的短板不要拖后腿！

如何分析判断自己的优势，方法和工具有很多，可以用“盖洛普优势体系”对自己做个测试，也可以向外寻找反馈看大家对你有怎样的认识，也可以通过制作自己的“优劣势清单“来进行判断。

还可以尝试用一些工具进行分析，例如： SIGN 

今天，主要和大家分享如何使用SIGN这一工具来分析自己的优势，我们先来了解下什么是SIGN。

S（Success）：就是觉得自己肯定能把这件事做成功！

I（Instinct）：就是自发自愿去做，而且是迫不及待去做！

G（Grow）：就是在做这类事情的时候学得很快，成长很快！

N（Need）：就是满足自己需要，做这件事情乐在其中！

我们拿采购日常工作的事情举例来说：

有的采购在和供应商谈判的时候，愿意去谈，而且相信自己可以谈判成功，即使过程中碰到谈判困难也可以灵活解决，这就是S（成功）—我行，相信自己能做成这件事情！

有的采购搜索能力很强，对于寻找新的供应商总是会比其他同事快，别人还在想去哪开发新供应商，他已经很快找到并且列好了备选供应商清单表，这就是I（直觉）—我要，自发自愿，迫不及待去做的事！