小明和三任采购经理的故事

在小明从业之初，先后经历过三任采购经理，他们每个人都有着完全不同的职业倾向，走在完全不同的职业道路上，有着完全不同的发展，他们的故事值得每个人思考和回味。

好了，故事开始……

小明从大学刚毕业就进入到世界五百强外企，被稀里糊涂的分配到采购部。

他的第一任采购经理是全公司有名的老好人 - “耐斯”女士。耐斯女士在年轻时就加入公司，一直从事基础的采购工作，任劳任怨，从来没有跟任何人红过脸。虽然她的工作业绩并不突出，工作能力也不强，但是因为她为公司服务了二十年，作为奖励，公司提拔她为采购经理。

在耐斯女士的领导下，部门里的所有员工都很快乐，因为耐斯女士不会给员工任何压力。如果员工有失误，耐斯女士会自己扛着，只是轻描淡写的提醒员工以后注意一下。如果员工家里有点小事，耐斯女士都会让他赶紧放下工作，把家事处理好。即使员工的工作结果并不令人满意，耐斯女士也会赞扬员工并为员工争取更多的加薪。

小明在耐斯女士的领导下度过了职业生涯的前三年。他非常开心，但也非常恐慌。因为他发现在这三年中，他的工作能力并没有提升。他仿佛是被养在温室里的热带植物，温度、水分、光照、养分都被充分提供，他只需要一动不动的吸收就好。他担心将来一旦离开这个环境，就像是被圈养在笼子里的小鸟，再也飞不起来。

后来，耐斯女士一方面是年龄偏大了点，另一方面是业绩不突出，被公司调整到采购专家岗位，负责新员工的培训和一些所谓的新项目，但是工资没有被降低。对于这个变动，耐斯女士依然非常nice, 欣然接受了公司的安排。

那么问题来了，谁将是耐斯女士的接班人呢？

部门里有一位姓皮的年轻人，他之前在别的公司做过几年采购，来到公司后工作一直很卖力，能力也很突出。有些连耐斯女士都管不好的供应商，皮先生可以管好。鉴于皮先生出色的业绩和能力，公司决定提拔皮先生做耐斯女士的接班人。