有些经营者,特别注重可见物的浪费管理,如硬件材料成本的下降、呆滞物料的处置。对于时间,只要不影响交货就行,孰不知这里的浪费猛于虎。
现在人力成本在一定程度要远大于材料成本,譬如拿着高薪的研发人员,很难衡量效率的管理人员等,所有的时间浪费都会转换为人员工资体现。
一个企业的员工薪酬可能要吃掉一大半企业利润,有的甚至全部,亏损企业就是。
说时间,不是让大家增加工作时间,最近大家996听得多了,对工作时长天然极具敏感。
这里说的不是一周40小时工作制,改为45小时工作制,而是说将原来做任何一件事情的时间减半。
譬如,产品生产周期由4天缩短为2天,或将某一机床的换模时间由30分钟缩短为15分钟,或将某一条产品流水线生产节拍由180秒缩短为90秒,或者将某一种例会会议时长由2小时缩短为1小时,或将某一任务流程流转时间由1天缩短为半天,等等,……时间就是金钱,时间就是竞争力。
时间降本的威力远胜于材料降本。
1/4 开发时间减半
一个新产品研制周期决定了其研发成本和上市周期,前者代表了研发人员人力成本,后者决定了是否能够战胜同行,在市场竞争大潮中能否占得先机,体现出的价值无限。
这里面是有套路的,有的企业前面新产品上马快,属于拍脑袋决策,研发人员也是闭门干活,快是快了,新产品研制完成之时,就是正式开始了新产品的苦难历程。
缝缝补补三年,修修改改又三年,没有三、五年不会消停,有的甚至直接寿终正寝。
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