1引言
在谈判中,有时人们会因为商谈的事情未能解决而责怪你。
有时,他们甚至会因此而威胁你、攻击你、甚至羞辱你。
我告诉你!这个项目要是还没有进展,我就把你们组的人都裁掉!
当我们在工作中听到这样的威胁和攻击,通常我们的内心不会平静。
或多或少,我们会“介意”。
其实,在生活中被人责怪和攻击并不少见;
有些人对此会非常介意,就像我。
当我在路上开车,后车的司机用喇叭催我、大灯晃我的时候,我就会特别焦虑;
我觉得一定是我的问题,一定是自己做错了什么。
开得太慢?灯打错了?压线了?让人插队了?
当我去给别人讲谈判课的时候,看到有人低头在玩手机或打瞌睡,我就会特别焦虑;
我觉得一定是我的问题,一定是自己做错了什么。
讲得不好?内容不吸引人?例子不够生动?今天状态不够好?
我的脑中总是产生这样的念头。
心理学家告诉我们,人的大脑在一天的活动中,会产生五万个念头;
而在这五万个念头中,只有一万个是正面积极的;
也就是大脑中每天有80%的想法都是负面消极的。
在这样特征下,我们对外部环境中的“攻击”会十分介意,而做出不理性的应对。
比如“拒绝”。
裁就裁!我们还不想干了呢!
嗯,一场沟通在这样的应对下,结果可想而知。
那我们到底该不该“介意”呢?又如何才能“不介意”呢?
2别介意
当谈判中的两个人坚守自己的立场,毫不动摇,他们采取的最常见的谈判方式,就是“拒绝接受”。
尤其是当对方谴责、攻击、羞辱我们,我们很习惯“急着拒绝”回去。
因为我们会把这些攻击当回事儿、会往心里去、会介意。
为什么人特别容易“介意”?
比如在公司里,我们看到两个同事一边窃窃私语,一边偷瞄着我们;
我们心里会有什么念头?他们是不是在说我的坏话?
对此,我们就会开始焦虑和紧张,就会“介意”。
可是别忘了,也有可能是因为他们注意到了我今天穿了新鞋,很好看啊。
当然也还有可能,人家根本没在讨论我们。但我们依然会介意。
而且这个“介意”很可能就让我们接下来的一天非常沮丧。
无论在生活中,还是谈判中,一旦我们“介意”,事情可能会变得更差。
有两种思维方式可以帮助我们“不介意”:
一种叫,和我无关;
一种叫,和我有关。
3和我无关
当我们“介意”一件事情、一句话时,我们总觉得这事儿和“我自己”有关。
比如,当我的后车在鸣笛,我就会觉得这事儿与“我”有关。
可这事儿其实“和我无关”。为什么?
因为也许后面的司机只是因为有急事挂念,是他很着急。
比如,当我在讲课,看到有人低头看手机,我就会觉得这事儿与“我”有关。
可这事儿其实“和我无关”。为什么?
因为也许他觉得我讲得特别好,想把刚才那句话写在手机里备忘。
所以下次当你发觉自己开始“介意”,你可以尝试用“与我无关”的思维方式来看待问题。
当这件事儿“与我无关”,我们就不会那么介意了。
4和我有关
如果有人对我说,
你就是一个苹果。
我一点都不会介意,因为“苹果”和我没有任何关联。
但如果有人对我说,
你是一个很自私的人。
我一定会介意,因为或多或少,我曾经做过一些自私的事情,心存愧疚。
当我们“介意”,那这件事儿就或多或少和我们有关。
准确地说,是和我们的“自尊心”有关。
面对“自尊心”,我们需要给自己一份“同理心”。
再举个例子,你管教不肯睡觉的儿子,强迫他上床,他会说“我恨你”。
你会对这句“我恨你”介意吗?
不会。
因为你能够给自己做出一份“同理心”,这事儿只是因为孩子耍脾气,这和儿子是不是真的“恨你”无关。
但你并不是每一次都能做出这一份“同理心”。
当工作中的同事冲你说,
我就没见过这么笨的人!
很少有人能第一时间做出“同理心”,意识到自己的自尊心受到了伤害,这句话会让自己介意,然后很可能去和同事吵架;
但如果你能做出“同理心”,把自尊心先放一放,你就有可能找到同事背后的动机和理由,看看怎么解决眼前的问题更明智。
5把“介意”重塑
在谈判中,“介意”也可以重塑。
当我们感受到来自对方的敌意,你马上就会介意,但你还可以重塑这个状况。
看个例子,
在十八世纪的普鲁士王国,一名将军做了一些事得罪了著名的弗雷德里克大帝。
弗雷德里克大帝看这名将军很不顺眼,脸上也表现出敌意。
有一次将军向弗雷德里克大帝敬礼,而弗雷德里克大帝不仅不理他,还转过身去,把背对着这名将军,非常轻蔑。
将军很聪明,他马上说,
看来陛下您已经不再生我的气了,臣很高兴!
弗雷德里克大帝听了后很奇怪地问,
嗯?
将军解释道,
陛下你在沙场上从来不会把背对着敌人,您现在把背对着我,说明您又开始信任我!
弗雷德里克大帝瞥了将军一眼,大笑起来。
两人的关系从此缓和。
用幽默来解决问题,一直都是谈判的必修技能。
如果你正经历一场分歧很大的谈判,你听到对方试图激怒你,
张总今天脸色不太好啊,您年纪大了,我不介意让您休息一会儿再谈。
你可以利用这句话,开个玩笑,
嗯,我们终于在一件事上有了共识,我确实需要休息一会儿,你看谁说今天没进展?哈哈。
6不介意
有一些采购喜欢用一些伎俩来影响供应商的谈判能力。
比如,商谈前故意让供应商在办公室门口等上很久。
当供应商心浮气躁之后,很多的谈判条件就会容易接受了。
凯文是温蒂的供应商,他每次包里都会带一本书,在等待的时候看得津津有味。
温蒂故意让凯文在自己的办公室门口等了40分钟,才出来跟凯文说,
我们可以谈了。
凯文脸上浮现出很不情愿的表情,恋恋不舍地放下这本书放进包里。
显然,温蒂的伎俩对凯文没有一点作用。
在谈判会议中,温蒂故技重施,打断凯文正在说的话,拿起手机打起电话,把凯文晾在一边;
凯文毫不介意,从包里又拿出刚才那本书,聚精会神地看了起来。
温蒂显得很无趣,不再使用这些伎俩。
7小结
当我们在谈判中遭遇各种压力,别急着拒绝。
尤其当你开始“介意”,请记得今天的思考。
来源:谈判思维
评论区