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面对来自谈判中的攻击和指责,你应该这样应对!

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2025-01-18 / 0 评论 / 0 点赞 / 92 阅读 / 0 字
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本文最后更新于2025-01-18,若内容或图片失效,请留言反馈。 部分素材来自网络,若不小心影响到您的利益,请联系我们删除。
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1引言

在谈判中,有时人们会因为商谈的事情未能解决而责怪你。

有时,他们甚至会因此而威胁你、攻击你、甚至羞辱你。

我告诉你!这个项目要是还没有进展,我就把你们组的人都裁掉!

当我们在工作中听到这样的威胁和攻击,通常我们的内心不会平静。

或多或少,我们会“介意”。

其实,在生活中被人责怪和攻击并不少见;

有些人对此会非常介意,就像我。

当我在路上开车,后车的司机用喇叭催我、大灯晃我的时候,我就会特别焦虑;

我觉得一定是我的问题,一定是自己做错了什么。

开得太慢?灯打错了?压线了?让人插队了?

当我去给别人讲谈判课的时候,看到有人低头在玩手机或打瞌睡,我就会特别焦虑;

我觉得一定是我的问题,一定是自己做错了什么。

讲得不好?内容不吸引人?例子不够生动?今天状态不够好?

我的脑中总是产生这样的念头。

心理学家告诉我们,人的大脑在一天的活动中,会产生五万个念头;

而在这五万个念头中,只有一万个是正面积极的;

也就是大脑中每天有80%的想法都是负面消极的。

在这样特征下,我们对外部环境中的“攻击”会十分介意,而做出不理性的应对。

比如“拒绝”。

裁就裁!我们还不想干了呢!

嗯,一场沟通在这样的应对下,结果可想而知。

那我们到底该不该“介意”呢?又如何才能“不介意”呢?

2别介意

当谈判中的两个人坚守自己的立场,毫不动摇,他们采取的最常见的谈判方式,就是“拒绝接受”。

尤其是当对方谴责、攻击、羞辱我们,我们很习惯“急着拒绝”回去。

因为我们会把这些攻击当回事儿、会往心里去、会介意。

为什么人特别容易“介意”?

比如在公司里,我们看到两个同事一边窃窃私语,一边偷瞄着我们;

我们心里会有什么念头?他们是不是在说我的坏话?

对此,我们就会开始焦虑和紧张,就会“介意”。

可是别忘了,也有可能是因为他们注意到了我今天穿了新鞋,很好看啊。

当然也还有可能,人家根本没在讨论我们。但我们依然会介意。

而且这个“介意”很可能就让我们接下来的一天非常沮丧。

无论在生活中,还是谈判中,一旦我们“介意”,事情可能会变得更差。

有两种思维方式可以帮助我们“不介意”:

一种叫,和我无关;

一种叫,和我有关。

3和我无关

当我们“介意”一件事情、一句话时,我们总觉得这事儿和“我自己”有关。

比如,当我的后车在鸣笛,我就会觉得这事儿与“我”有关。

可这事儿其实“和我无关”。为什么?

因为也许后面的司机只是因为有急事挂念,是他很着急。

比如,当我在讲课,看到有人低头看手机,我就会觉得这事儿与“我”有关。

可这事儿其实“和我无关”。为什么?

因为也许他觉得我讲得特别好,想把刚才那句话写在手机里备忘。

所以下次当你发觉自己开始“介意”,你可以尝试用“与我无关”的思维方式来看待问题。

当这件事儿“与我无关”,我们就不会那么介意了。

4和我有关

如果有人对我说,

你就是一个苹果。

我一点都不会介意,因为“苹果”和我没有任何关联。

但如果有人对我说,

你是一个很自私的人。

我一定会介意,因为或多或少,我曾经做过一些自私的事情,心存愧疚。

当我们“介意”,那这件事儿就或多或少和我们有关。

准确地说,是和我们的“自尊心”有关。

面对“自尊心”,我们需要给自己一份“同理心”。

再举个例子,你管教不肯睡觉的儿子,强迫他上床,他会说“我恨你”。

你会对这句“我恨你”介意吗?

不会。

因为你能够给自己做出一份“同理心”,这事儿只是因为孩子耍脾气,这和儿子是不是真的“恨你”无关。

但你并不是每一次都能做出这一份“同理心”。

当工作中的同事冲你说,

我就没见过这么笨的人!

很少有人能第一时间做出“同理心”,意识到自己的自尊心受到了伤害,这句话会让自己介意,然后很可能去和同事吵架;

但如果你能做出“同理心”,把自尊心先放一放,你就有可能找到同事背后的动机和理由,看看怎么解决眼前的问题更明智。

5把“介意”重塑

在谈判中,“介意”也可以重塑。

当我们感受到来自对方的敌意,你马上就会介意,但你还可以重塑这个状况。

看个例子,

在十八世纪的普鲁士王国,一名将军做了一些事得罪了著名的弗雷德里克大帝。

弗雷德里克大帝看这名将军很不顺眼,脸上也表现出敌意。

有一次将军向弗雷德里克大帝敬礼,而弗雷德里克大帝不仅不理他,还转过身去,把背对着这名将军,非常轻蔑。

将军很聪明,他马上说,

看来陛下您已经不再生我的气了,臣很高兴!

弗雷德里克大帝听了后很奇怪地问,

嗯?

将军解释道,

陛下你在沙场上从来不会把背对着敌人,您现在把背对着我,说明您又开始信任我!

弗雷德里克大帝瞥了将军一眼,大笑起来。

两人的关系从此缓和。

用幽默来解决问题,一直都是谈判的必修技能。

如果你正经历一场分歧很大的谈判,你听到对方试图激怒你,

张总今天脸色不太好啊,您年纪大了,我不介意让您休息一会儿再谈。

你可以利用这句话,开个玩笑,

嗯,我们终于在一件事上有了共识,我确实需要休息一会儿,你看谁说今天没进展?哈哈。

6不介意

有一些采购喜欢用一些伎俩来影响供应商的谈判能力。

比如,商谈前故意让供应商在办公室门口等上很久。

当供应商心浮气躁之后,很多的谈判条件就会容易接受了。

凯文是温蒂的供应商,他每次包里都会带一本书,在等待的时候看得津津有味。

温蒂故意让凯文在自己的办公室门口等了40分钟,才出来跟凯文说,

我们可以谈了。

凯文脸上浮现出很不情愿的表情,恋恋不舍地放下这本书放进包里。

显然,温蒂的伎俩对凯文没有一点作用。

在谈判会议中,温蒂故技重施,打断凯文正在说的话,拿起手机打起电话,把凯文晾在一边;

凯文毫不介意,从包里又拿出刚才那本书,聚精会神地看了起来。

温蒂显得很无趣,不再使用这些伎俩。

7小结

当我们在谈判中遭遇各种压力,别急着拒绝。

尤其当你开始“介意”,请记得今天的思考。

  来源:谈判思维

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