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学习采购实战经验，构建全新供应链管理思维

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以下是职场相关的文章

2024-07-09
3个维度，助力采购打破职业瓶颈，做好职场规划！近几年，采购在企业中越来越受重视，特别是在物料断供的背景下，采购人员的职业发展尤为关键。如何制定职业规划？可以从明确个人优势、结合企业战略和顺应市场变化三个维度进行考虑。首先，通过自我分析，利用“SIGN”工具找到自己的优势；其次，将个人优势与企业战略相结合，发挥更大的价值；最后，适应快速变化的市场环境，改变心态和格局，与供应商建立共赢合作关系。总之，采购人员要顺应变化，团结一切可团结的力量，激活一切可激活的资源，以更高的维度解决问题，实现事业的长足发展。作者：姜宏锋
- 2024-07-09
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- 采购管理
2024-07-05
打破固有思维，谁说采购不能做销售？摘要：本文主要讨论了采购在业务中的价值不仅在于降低成本，更在于通过开发有能力供应商形成ODM/OEM合作关系、建立销售平台战略、将供应商转化为客户、积极参与兼并收购业务以及打造数字化生态系统等方式助力增加公司营收。作者通过三个具体案例说明了采购在增加营收方面的作用，并强调了跳出固有思维模式的重要性。金句：【采购不仅能够改善利润（英文一般叫bottom line），也能增加营收（英文一般叫top line）！】
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- 采购管理
2024-07-04
物料采购员：需要了解的8项岗位工作职责和3个沟通要点物料采购员工作职责范围及内容广泛，包括预测信息发送、与供应商定期沟通、创建采购订单、跟踪订单过程、紧急缺料处置、与供应商及时对账、控制原材料库存以及交付问题反馈等。在工作中需遵循的沟通要点包括培养良好沟通习惯、提供力所能及帮助以及多多鼓励保持激励等。文章强调与供应商平等关系的重要性，提倡良好沟通，同时指出物料采购员需要有基本的数据分析能力和沟通技巧。文中没有明确的金句，但以下句子可以作为文章的代表性观点： “沟通是必要的，而且是双向的，我们进行沟通的目的只有一个，那就是消除意外的惊喜。”以及“采购员需要时刻注意沟通的礼仪，尊重对方，平等对待供应商。”
- 2024-07-04
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- 采购管理
2024-07-03
采购要争做C位，德才兼备摘要：文章强调了在现代商业社会中，战略供应商的重要性以及采购角色的关键性。文章指出战略供应商能够缩短产品供应周期、提升灵活性等，并强调了采购在组织中的竞争优势创造中所扮演的角色。文章还提到了采购的专业化转型，包括技术背景、道德底线、行业格局和经济学思维的重要性。此外，文章强调了供应链管理的复杂性，包括与供应商的长期合作关系、市场分析、跨部门集成等。最后，文章提醒采购人员要有全局视野，保持供应链的良好运作，强调双赢合作的重要性。金句：【真正的供应链良好运作，是以供应链上各家企业的相互信任与合作为基础的，整个供应链的成功依赖于每一个成员企业的成功。】
- 2024-07-03
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- 采购管理
2024-07-03
不了解这些，就一定做不好新物料的采购工作摘要：本文主要讨论了新产品物料供应中的管理问题，包括特殊物料的管理、新料的处理机制以及供应商认证的重要性等。通过供应链经理和新产品物料计划员的对话，文章阐述了在产品研发流程的不同阶段，供应链管理的相应措施和支持，强调了在新产品物料管理中理解和整合研发流程的重要性。关键在于了解新物料的性质、选择合适的供应商和建立有效的管控机制，以避免“新料变呆料”等问题。通过有效的供应链管理，能够优化新产品的物料供应流程，提高整体效率并降低成本。最终目标是建立合理的供应商开发计划并明确财务可行性分析的重要性。该文章提供了对新产品物料供应管理的深入理解和实用建议。金句：【在供应链管理中，了解和整合产品研发流程是做好新产品物料供应的关键。】
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- 采购管理
2024-07-02
推行供应链管理改善时，应该尽早建立KPI吗？摘要：文章讨论了管理改善项目中KPI（绩效指标）的应用时机和重要性。文章指出，在目标和做法都确定的情境下，KPI能够衡量个体或团队的绩效表现；但在目标和做法仍需探索和尝试的改善项目中，过早建立KPI可能会打击探索和尝试的积极性。文章还介绍了管理数据的五种类型，包括绩效类、任务类、能力类、行为类和状态类，指出KPI只是这五类数据之一。因此，在推进改善时，应根据具体情况选择合适的量化工具，而不仅仅是KPI。最后，文章强调了学习与实践的重要性，以真正掌握数据这一双刃剑工具的价值。金句：【每一种量化工具，都有其适当的使用范围，用得好会让我们如虎添翼，用不好的话，带来的后果也是挺严重的。】
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- 供应链管理
2024-07-02
一个集装箱，把采购逼成了销售！摘要：罗蕊作为采购员负责购买集装箱用于办公室改装，但工程部后来取消计划要求退货。罗蕊遇到挑战后积极寻找解决方案，最终成功将集装箱转让给工程供应商，解决了问题并带来喜悦。文章讨论了职场中超越保护墙的重要性，以及供应链管理系统如何处理此类交易的问题。金句：【一个出色的采购，并不需要是个专门舍己为人的圣人，但是她在解决问题的时候一定会把解决公司的问题作为非常重要的目标。】
- 2024-07-02
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- 采购管理
2024-07-01
采购最大的悲哀是什么？摘要：本文讲述了一个采购经理在公司因忽视供应链管理的重要性而导致的悲剧。公司只顾追求降低成本和扩大市场份额，忽略了产品质量和信誉的维护，导致客户和供应商关系恶化，最终陷入恶性循环。采购经理虽然意识到问题但无力改变，最终公司倒闭，采购经理的最大悲哀在于无法建立有效的供应链管理体系以实现持续增值。如果重新选择，采购经理会选择建立正确的供应链体系而不是盲目追求短期利益。
- 2024-07-01
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- 采购管理
2024-07-01
如何制定采购部的绩效指标？一文给你说清楚！摘要：本文介绍了如何为采购部制定绩效指标，包括从上到下的制定次序、遵循SMART原则、缩减考核时间间隔等三大原则，以及年降、议价、账期、供应商绩效、罚款回收率、按时下单率和部门预算等七大绩效指标。这些指标需具体、可衡量、可实现、与工作相关，并设定时限。指标制定的目的是激发采购部的潜力，确保绩效目标的实现，同时方便管理者进行绩效考核。金句：【具体的指标须明白无误，可衡量的指标要量化或细化，可实现的指标需通过最大努力达成，以确保绩效目标的实现。】
- 2024-07-01
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- 采购管理
2024-06-29
采购的KPI如何设置？关于采购部及采购人员的KPI设置，没有一致的观点。但可以尝试通过解析目标和手段来确立合理的KPI。【“KPI，全称关键绩效指标，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础。”】这句话清晰界定了KPI的含义。在设置采购部各岗位的KPI时，需要明确各岗位的工作目标，这些目标应当是结果导向，而非简单的手段分工。对于采购部整体的KPI，如降低成本，不能简单地将这一指标平均分配到各个下属经理头上，而应该根据每个经理的工作内容和职责，设立具体的工作目标，如通过招标采购降低某物料的成本等。这些目标应该能够支撑采购部门的整体KPI。对于采购岗位的KPI设置，应该基于岗位的工作内容和职责。例如，sourcing部门的目标是开发优质供应商，所以A级供应商占比不应作为其KPI，而应关注开发的新供应商的数量和质量。对于采购部门整体来说，采购合格率等结果性指标更为合适。总的来说，【合理的KPI设置应该是基于岗位的工作目标和职责，反映实际的工作成果和绩效表现。追问法是一种很好的分析工具，有助于辨析目标和手段，从而确定合理的KPI。】在设立KPI时，需要避免简单地将上级的KPI通过除法或其他简单运算摊派给下级，而应该根据每个岗位的实际工作内容和职责来设定具体的、可衡量的工作目标。这样，下级的KPI才能作为手段支撑上级KPI的达成目标。
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- 采购管理

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