采购职场年终总结的思路和模板，给您3点建议！

有朋友要我分享一下年终总结的思路和模板，我简单整理了一些内容，希望对大家有所启发。

01为什么要做年终总结？

你可能会说“是公司HR规定的，每个人都要做”。在职场里待的时间长了，我们会觉得年终总结是例行公事，走个过场。

这么说也没毛病，但这些是结果，不是原因。为什么要做总结呢？我的看法是它提供给打工人一个好机会。

首先，我们可以回顾过去一整年里自己是不是进步了？或是在无效的内卷中虚度了光阴？还是在摸鱼中混了一年？不管是哪一种情况，我们都需要回顾一下，所以总结提供了这样的机会。

其次是向上级主管表达的机会。别看平时有各种会议，我们和主管领导未必有深入交流的机会。年终总结是以文字的形式记录员工的成长经历，领导也会认真地阅读这份报告。

这是一年一度严肃地表达自我的机会，它会让领导者对你有全面的认识，特别是对于平时沉默寡言、不擅长于表现的人来说，这是一个绝佳的机会。

理解了这点，你就不会觉得年终总结是一项麻烦事，也不会拖延到最后期限之前才完成。现在的你是否更加期待做总结了呢？

02思路在哪里？